人力资源经理

任职要求：

1足球竞猜APP亚博足球竞猜APP亚博、人力资源管理或相关专业本科以上学历，有绩效考核实操经验优先足球竞猜APP亚博足球竞猜APP亚博；

2足球竞猜APP亚博、具备人力资源理论知识及3年以上实务操作能力足球竞猜APP亚博足球竞猜APP亚博足球竞猜APP亚博，对科学的人力资源战略规划足球竞猜APP亚博、高级人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、培训发展等具有丰富的实践经验；

3足球竞猜APP亚博、具有出色的协调能力、计划与执行能力、解决复杂问题的能力足球竞猜APP亚博足球竞猜APP亚博足球竞猜APP亚博；

4足球竞猜APP亚博、善于沟通，认真负责足球竞猜APP亚博，有亲和力足球竞猜APP亚博足球竞猜APP亚博，有良好的时间管理能力，能承担较大工作压力。

岗位职责：

1足球竞猜APP亚博足球竞猜APP亚博、根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划足球竞猜APP亚博足球竞猜APP亚博；

2足球竞猜APP亚博、负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划足球竞猜APP亚博；

3足球竞猜APP亚博足球竞猜APP亚博、为企业建立双赢的人才管理方式足球竞猜APP亚博，建立企业人才储备体系，快速精准的找到合适的人才与岗位；

4、建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制；

5、负责人力资源部门的日常工作足球竞猜APP亚博，并监督下属实施情况足球竞猜APP亚博；

6、推行绩效考核足球竞猜APP亚博足球竞猜APP亚博足球竞猜APP亚博，建立和完善绩效激励机制足球竞猜APP亚博足球竞猜APP亚博，负责薪酬和福利工作足球竞猜APP亚博；

7足球竞猜APP亚博足球竞猜APP亚博、负责企业内部足球竞猜APP亚博、外部培训方案及实施足球竞猜APP亚博足球竞猜APP亚博；

8、制定年度人力资源成本预算足球竞猜APP亚博，合理管控人力成本足球竞猜APP亚博。